有一套：今年将销毁的第一碗大米购买。最近，该杂志“中国机构机构”在教育领域的配备资源分配的武器介绍，并提到：提前：锁定小学和中学教师的总数，并澄清，主要和中学教师总数不超过8,850的教师的数量，以置于8,850的教师的数量中；学校，近年来，近10个省份和城市宣布，根据成都每天的不完整统计，增加了主要的初中教师的数量；长长的Mga Hula na ginawa ng mga guro ng pananaliksik mula sa beijing北部大学：sa pamamagitan ng 2035，magkakaroon ng tungkol ng tungkol sa 1.5 milyong pangunahing guro guro ng paaralan ang mga guro ng ng ng ng ng sa pamagiy n g ang sa pamamagitan ng n gy ng ng ng ng ng5555555555。 MGA Pangunahing Guro ng Paaralan在Ang Mga Guro Ng ng Normal：370,000个MGA GURO NG初中：2021年，招募了13,344人； 2025年，招募了2,146人； 不仅新兵的数量减少了数年 - 而且下降甚至在扩大：2022年它减少了16.7％；它在2023年下降了近30％；它在2024年下降了近50％，在过去五年中，普遍的否认高达84％。 实际上，许多地方不再召集新老师。去年，吉宁市普林金县的教育和体育局向公众做出了回应： 受到超订阅教师的影响以及该省和城市的严格控制权，普林金县没有规范2024年的社会教师收集。 教师的减少不仅使正常的学生在等待岸上“在枪支后面”，而且许多服务老师都在挣扎，因为许多地方开始试行“老师的退出机制”。 亨南省汉阳县去年宣布，在其他公共机构中选择了100名教师。海隆江省赫冈市发布了一份文件，称206名教师和员工已转移到研究和地区级别的研究机构和社区教育中心。 更严重的是“优化”。在“ Guiyang Gui'an教育三年行动计划”中，Guyang City明确建议为教师实施“最终排出机制”。对于对最终综合评估进行排名的教师，“目标表现首次取消，第二次移动，而删除了三次。” 当然，有STI少数教师被转移和解雇。也有传言说，一些城市的收益和福利降低，甚至是“悬崖式的薪水”。 以前的正常学校发烧消失了。在过去的两年中，Zhigu趋势已被遵守，许多领域的教育部门都建议严格控制教育专业，控制教育专业的入学规模。 例如，在“避免将“就业报名培养”与高等教育机构联系起来的改革性的指南中，Sichuan明确指出，它严格控制了增加新的教育贵族，并表明Unnerniversstral Strals大学将不再设置新的教育专业。 一些老普通学校还开始寻找鼓励普通学生“改变职业”的方法，例如前往医学生的轨道。 霍南师范大学于去年8月成立了医疗系，五个医学 - RE从11月到12月的两个月，建立了私密的大学，并在一年内获释了两家会员医院。 这一系列的事实似乎描述了教学行业中的美好时光“等待退休后的退休”将永远不会回来。如果这是一个正常的学生，等待进入该行业或行业中的某人，则应为下一个更改做准备。 短短几年内，为什么教学行业陷入“过度危机”？ 本质上，它与我们人口的庞大周期有关。 从上图来看，我们可以看到，自新世纪以来，中国的新生儿数量的长期范围为16-17万，并且在2016年达到了“小峰值”（与当年的整个孩子开放有关），然后开始迅速下降，到2022年，它低于1000万。 出口人口的增加或减少可以发送到入学的学生人数和e数年的学校学生数量。 根据北京师范大学高等教育研究所的Qiao Jinzhong团队的模型，中国强迫教育的总数是2024年的峰值，接下来将是迅速的否认。 具体而言，它的速度从每年的下降一百万（2025-2028）到每年的下降三到四百万（2028-2035），最终降至2035年的近1.1亿，与2020年相比，近3000万人减少了3000万人。 尽管根据1:19基础学校学生的教师比例的全国标准，但未来面临“不教书”的教师人数将被高度扩大。 第一件事是不是主要学校，而是幼儿园。 教育部的数据表明，自2021年以来，我国家的幼儿园儿童的数量开始增长，当年下降了130,000，减少了2022年为178万，在2023年减少了534万。 在2023年，与去年相比，全国幼儿园的数量减少了14,808。 安海省福阳市的林夸县是中国最大的人口县。它在2022年的注册人口为22.93亿，这超过了许多县水平。但是，在“不乏人”的县城，在2023年宣布，有50名幼儿园已经完成了他们的学校业务，占该县幼儿园总数的11.8％。 到去年，许多地方的主要学校开始被不知所措。 2024年7月，Quanzhou，福建宣布宣布取消22所学校，这是大多数主要学校。 Qu County在Sichuan的Dazhou管辖下，去年4月关闭了18所私立学校。 人口变化在教育行业的影响很长，这是当前懒惰B造成的连锁反应的影响Irth可以从幼儿园传播到大型和中学，甚至是大学和大学。 但是很多，金融领域薄弱的教师甚至可能会伤害。 许多人可能不知道员工老师是许多地方最大的“铁稻”之一。 例如，根据当地参谋部的一篇文章，宣布教师工作人员的惠比（Hubei）宣布了教师的工作人员，老师的工作人员约占专业员工总数的48％，约为一半。在维修之前，当地有2,000多名教师。 根据Ezhou City的2023财年帐户，Ezhou City当年的总预算收入为90.2亿元人民币，而当地的市预算一般支出为165.59亿元人民币（包括由高级补贴和一般债券基金组织的支出）。这是一个需要从上级转移付款以实现收入余额和支出的城市。 因此，地方政府已锁定ED提前不仅要处理生育能力的变化，而且还考虑“赚钱”。 在今年政府的工作报告中，首次提到“严格控制财务支持人员”。将来，财务支持人员的规模不仅取决于政府职能，而且还与当地人口和资源相匹配。 它发出了一个明显的信号：在广阔的“过着拥挤的生活”的背后，对于许多地方的教师工作人员来说，很难扩展。 教学行业的重大变化可能只是返回各行各业的人口影响的缩影。 几年前，在许多人眼中，老师仍然是一种热门商品：稳定的工作，冬季度假和热情洋溢的职业道路。 当工人面对“ 35岁的危机”时，员工老师会给人们一种“一眼退休”的安全感。 根据红星新闻的说法OM 2012年至2021年，评估我国教师资格的申请人数量从172,000升至114.42亿，在10年内增加了66倍。不确定性增加的SA时期，着陆教师是一个重要的选择。 但是，在短短几年内，这样的“铁饭碗”显示出损坏的迹象。对于每年成千上万的正常毕业生和超过1000万服务教师，我们将来该怎么办？ 实际上，严格来说，“老师的盈余”也可以完全解决。在Qiao Jinzhong团队的预测数据中，提供的模型基于当前的学生教师比例，并伴随着出生人口数据。在目前的比例下，将来，中国的教师人数肯定会不知所措。 但是，Qiao Jinzhong的团队还提供了建议：减少班级规模并降低学生教师比率。 实际上，这是广泛实现的“小阶级”进入发达国家，包括欧洲，美国，日本和韩国。一个班上有20多个人。我国目前的标准课程是基础学校的45名学生，而初中的50名学生仍有很大的优化空间。 如果可以完全实施“小阶级”，则“相对 - 孩子依靠”不仅可以解决，而且还允许每个学生获得更多的教育和关注。 虽然小班级系统的想法很美，但应该在全国范围内广泛实施，我们不仅应该考虑是否可以匹配学校建筑物，老师等，而且取决于当地的金融是否可以是教小班班的高成本。根据欧洲和美国国家的经验，实现这一目标可能需要20多年的UPG。 一个更现实的解决方案是：如果您没有学生，则必须“创建”学生。 我们的邻居韩国设定对我们来说是一个。同样，面对低出生率和积累等问题，韩国学校和教师只能向成年人移动教学目标以拯救自己。 2023年3月，韩国Ulsan小学55岁以上的老年人穿着紫色夹克并参加参加仪式。除了学习一般课程外，这些白发学生还可以参加俱乐部活动，野餐和其他校园活动，这些活动可以被视为“重返青年”。 没有人会在乌利玛（Ulimary School）仪式进入的主要学校学习。资料来源：互联网 在该国，近年来，老学院的受欢迎程度也在增长。据媒体报道，北江省的一个城市城市Tongxiang，高级公民大学秋季学期的注册渠道享有4,000多人，83个课程和56个课程几乎立即显示出“空缺”e Full”。 毫无疑问，增加成年人的比例，“年轻人教老人”将成为未来教育行业的标准。 在整个人类历史上，对教育的需求在文明的发展中不断增加。只要该人的渴望仍然存在，“人类灵魂的工程师”的老师就会具有生存的价值。 但是事实也证明了它从未被要求，而且没有“铁稻碗”不会被破坏。如果是否“着陆”，则应该为长期未来做准备。回到Sohu看看更多