Kamakailan lamang、maraming mga lugar 和 higit na nakakarelaks 和 limitasyon ng edad para sa pagkuha ng mga pagsuulit。今年1月，省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步深化劳动领域改革促进高质量充分就业的意见（征求意见稿）》，建议支持事业单位适当放宽年龄条件，鼓励劳动力就业。 9月26日，四川省眉山市公布了2025年下半年眉山市事业单位公开评审招聘工作人员岗位及条件清单。岗位年龄限制为，具有学士学位的应为1986年10月13日或以后出生；研究生学历者，出生日期为1981年10月13日及以后。9月26日，四川省遂宁市事业单位公开招聘工作人员公示2025年下半年显示，工作要求和条件为本科生应出生于1986年10月13日或之后；毕业生应出生于1981年10月13日或之后。退伍军人可以从规定年龄再延长 2 年。苏宁市人力资源和社会保障局明确，从2025年下半年开始，公立大专或本科院校的年龄要求不超过38岁。这意味着，上述南澳事业单位招考年龄放宽为本科生38周岁及以下、研究生43周岁及以下。今年8月，根据上海市关于2025年公务员执法集体考核的公告，报名条件为18周岁以上、38周岁以下。对于年龄较大的求职者来说，尽管工作经验丰富、工作能力突出，只能通过招聘公司的年龄限制来防止。近年来，取消35岁招聘的呼声越来越高。相关人士指出，35岁职场门槛是社会发展过程中运行的，很容易导致就业市场卷入、人才浪费、互联互通。来源：南方日报 回到搜狐查看更多